Recruiting goes Web 2.0
Der Kampf um qualifizierte Mitarbeiter wird härter. Web-2.0-Angebote und innovative Recruiting-Instrumente helfen Unternehmen, potenzielle Kandidaten aufzuspüren. W&V hat eine Übersicht veröffentlicht, die Ideen für neue Wege öffnet.
Teil der Bilderstrecke sind z.B. Luxemburgs virtuelle Jobmesse in Second Life, Elektrokonzern Siemens, der seit einigen Monaten erfolgreich Google Ads einsetzt um Ingenieure auf der Suche nach Formeln abzufangen. Transportation-Fachleute, die oft Hobby-Modelleisenbahner sind, werden über ein Märklin-Blog angesprochen. E.on, Daimler & Co. wollen mit dem Launch des Spartensenders TecTV gemeinsam mit dem VDI im Rahmen ihrer Nachwuchs¬initiative „Sachen Machen“ beim Nachwuchs das Interesse an Technik und technischen Berufen wecken. Demnächst soll ein spezieller Karrierekanal dazukommen.
via: W&V
